07. MAJ. 2021 KL. 08:52

Rekrutteringsekspert: Stor efterspørgsel efter dygtige ledere

Foto: Colourbox

07. MAJ. 2021 KL. 08:52

Journalist

Anders Piper er managing partner for headhunterfirmaet PSQ-International, der arbejder med at rekruttering og lederudvikling. Fagbladet Boligen har talt med ham om lønninger for topledere i den almene sektor. Han kalder generelt jobmarkedet indenfor alt, der handler om fast ejendom for ’brandvarmt’.

Brandvarmt. Det kalder Anders Piper jobmarkedet indenfor alt, der handler om fast ejendom. Han er managing partner for headhunterfirmaet PSQ-International, der arbejder med at rekruttering og lederudvikling.

Samtidig er det de samme ledere og adm. direktører, som er efterspurgt i det offentlige, i den almene sektor og blandt de private ejendomsinvestorer.

”Den efterspørgsel påvirker selvfølgelig lønningerne,” siger Anders Piper. Han siger, at generelt er det sådan med lønningerne i ejendomsbranchen, at der er meget store udsving på lønningerne, også på sammenlignelige job.

Piper mener, at den rigtige løn for en direktør skal vurderes helt ud fra direktørens evne til at lede virksomheden. Så er det op til bestyrelsen at vurdere, hvad der er den rigtige løn.

Det skal lønnen vurderes efter

Kan direktøren få sine medarbejdere til at trives og være glade for deres job, så de yder deres bedste til fordel for kunderne i dette tilfælde beboerne?
Har direktøren en sund forretning med effektiv drift?
Kan direktøren udvikle sin virksomhed, så boligorganisationen bliver ved at have attraktive boliger på hylderne?
Kan direktøren arbejde sammen med beboerdemokratiet og færdes i de snævre rammer for byggeri, der er lagt ned over den almene sektor?

Kilde: Anders Piper