Per er fsb's første pensionist-vikar: "Vi har alle en funktion at udfylde"

Det er ingen hemmelighed, at vi i fremtiden kommer til at mangle hænder i Danmark – både i det private og det offentlige. Arbejdskraft er fremtidens helt store valuta.

Her er erfarne kræfter som den tidligere driftsleder Per Andersen guld værd.

Han gik egentlig på pension i efteråret 2023. Men nu er han vendt tilbage fra sin rolige pensionisttilværelse og er blevet fsb's første pensionistvikar. I sin nye rolle skal han hjælpe afdelinger med at løse driftsopgaver ved for eksempel sygdom, ferie eller fratrædelse.

”Det ene øjeblik er jeg pensionist, det næste er jeg driftsleder eller social vicevært,” siger Per Andersen og forklarer, at det ikke var svært for ham at vende tilbage.

”Jeg har været på arbejdsmarkedet i over 50 år, og den identitet smider man ikke bare ud ad vinduet. Vi har alle en funktion at udfylde i samfundet. Og når nu fsb kan bruge min erfaring, stiller jeg mig gerne til rådighed.”

Beboernes mand

I dag er Per Andersen primært tilknyttet ejendomskontorerne i boligafdelingen Blågården, som er under helhedsplanens forandringer.

Her hjælper han med både klassiske driftsopgaver som fraflytningstilsyn og skimmelsager, men også med at løfte de sociale opgaver.

”Når der er en helhedsplan i gang, er der mange bekymringer blandt beboerne, og dem lytter jeg til. De sociale opgaver må man ikke tilsidesætte. Jeg sætter mig gerne og snakker med beboerne og vejleder dem. Jeg er beboernes mand i en verden af omvæltninger,” siger Per Andersen.

Efter aftale er hans vikarordning skruet sammen således, at fsb’s driftschefer kan kontakte ham fra dag til dag, og han kan frit sige nej til opgaver, hvis de ikke passer ind i hans kalender.

Artiklen forsætter under billedet.

Vikarkorps af tidligere ansatte

Per Andersen er ikke den eneste pensionerede ansatte, som fsb håber at kunne tilbyde en fleksibel stilling.

For at fastholde flere ansatte har de oprettet et vikarkorps, som skal sikre, at tidligere fsb-ansatte, lige fra driftsledere til ejendomsfunktionærer og HK'ere, fortsætter med at bruge deres kompetencer i det omfang, der passer dem.

I en tid, hvor det kan være svært at finde erfarne hænder, giver en vikarordning rigtig god mening, forklarer Annesophie Hansen, der er direktør i fsb.

”For fortsat at kunne tiltrække og fastholde medarbejdere også i fremtiden skal vi lykkes med at være fleksible i forhold til forskellige liv, ønsker og behov, så vinder vi rigtig meget,” siger Annesophie Hansen.

”Heri passer ideen om et vikarkorps rigtig godt ind. Det sikrer, at de medarbejdere, der har lyst til at forsætte efter pensionen, kan bruge deres kompetencer i det omfang, de har behov for.”

Den ordning passer Per Andersen perfekt. For som han selv forklarer, er han som pensionistvikar mere fleksibel end nogensinde før.

”Så længe det giver mening for mig og boligselskabet, bliver jeg ved. Fra begge sider kan det stoppe i morgen, men lige nu er ordningen fordelagtig for os begge. Jeg vælger selv min arbejdstid og kan i dag imødekomme beboernes behov udenfor kontortiden,” siger Per Andersen.