DAB fejrer fantastiske frivillige

DAB’s Fællesskabsdag blev den 1. oktober skudt i gang med konfettikanoner og fortsatte som et festfyrværkeri af en forrygende fejring.

120 aktive beboere var samlet på Comwell Køge Strand for at fejre hinanden og de mange fællesskaber og aktiviteter, som de er en del af.

Michael Wulff, chefkonsulent i Aktive fællesskaber, bød velkommen til den årlige Fællesskabsdag:

”Det lykkes kun, fordi I som aktive beboere bruger jeres tid frivilligt og investerer kræfter i boligafdelingen, og som mange af jer fortæller mig, så gør I det, fordi I vil det bedste for jeres boligafdeling, og fordi I ved, at fællesskabet i jeres boligafdeling bliver bedre og skaber tryghed og trivsel for beboerne.”

Artiklen fortsætter under billedet. 

Fællesskabspriser blev uddelt

Dagens højdepunkt var uddelingen af fællesskabspriser. Hele 10 aktiviteter var nomineret til de tre priser: Den sociale pris, Fælles for alle-prisen og Prisen for nytænkning.

”Vi håber, at priserne kan være med til at give inspiration til nye aktiviteter. Alle nomineringer til fællesskabspriserne viser et stort engagement og et oprigtigt ønske om at skabe tryghed og trivsel, der hvor I bor,” lød det fra DAB’s kommunikationschef, Jeanette Press, som uddelte priserne.

• Den sociale pris gik til Nørreby Genbrug, Taastrup almennyttige Boligselskab
• Fælles-for-alle-prisengik til Fællesspisning og banko i Fuglebakken, Esbjerg almennyttige Boligselskab.
• Prisen for nytænkning gik til Blå time, Ådalsparken og Sophielund, Hørsholm almene Boligselskab.

Oplæg og workshops

Udover prisuddelingen bestod dagen også af oplæg, workshops, lækker mad og hygge. De 120 aktive beboere var nemlig taget til Fællesskabsdagen for at udveksle gode erfaringer og idéer til nye beboeraktiviteter.

Fællesskabsdagen bød også på to oplæg om, hvordan man kan arbejde med at få åbnet fællesskaberne for alle.

Det ene oplæg af Svend Aage Madsen, formand for Forum for Mænds Sundhed, havde fokus på at få mænd med i fællesskaberne. Han kunne blandt andet fortælle, at mænd kan have svært ved at skabe nye sociale netværk og derfor har behov for, at der er nogle tilbud, uden at de selv skal finde på dem.

Natasha Al-Hariri, direktør i Dansk Flygtningehjælp Ungdom, fortalte om, hvordan de i DFUNK arbejder med at inddrage og fastholde nye frivillige. At der skal være nogen, som byder den frivillige velkommen, det sekund, de træder ind ad døren, og at de får en opgave.